In Zeiten von Krisen und Umbrüchen steigt die Unsicherheit.

Unternehmensführungen und ihre Mitarbeiter sind gleichermaßen betroffen.

Befragungen unter Arbeitnehmern zeigen bei mehr als 1/3 der Befragten eine ausgeprägte Zukunftsangst.

Aktuelle Krisensituationen wie gesellschaftliche und wirtschaftliche Umbrüche, Kriege oder Klimakatastrophen führen zu Zukunftsängsten in Unternehmen und bei ihren Mitarbeitern.

Diese Unsicherheit wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten aus: Befragungen unter Arbeitnehmern zeigen bei mehr als 1/3 der Befragten eine ausgeprägte Zukunftsangst (1). In Unternehmen, deren Beschäftigte die Zukunftsfähigkeit des Arbeitgebers eher positiv bewerten, liegt der Anteil der Fehlzeiten mit durchschnittlich 11,6 Tagen je Arbeitnehmer /Jahr deutlich niedriger als die durchschnittlichen Fehlzeiten (15 %). Hinzu kommt, dass die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten 10 Jahren um 48 Prozent gestiegen ist (2).

Der aktuelle Fehlzeiten-Report (1) stellt den Zusammenhang zwischen einer positiven Einschätzung zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens und der Gesundheit der Beschäftigten fest. Aus diesem Grund sind die Unternehmen gerade jetzt gefordert, ihre Strategie für die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens zu festigen und gleichzeitig die mentale Gesundheit und Resilienz der Beschäftigten zu stärken.

In dem Fehlzeitenreport (1) werden die Themen genannt, die für die Zukunftsfähigkeit eine bedeutende Rolle spielen: 

• Kooperationsklima, 
• Krisenmanagement, 
• Kreativität, 
• Verbesserungen sowie 
• Entscheidungsprozesse und Mitbestimmungsmöglichkeiten.

In disruptiven Zeiten gehört eine Vertrauens- und Fehlerkultur zu den wichtigsten Stellschrauben für die Krisenresilienz Ihrer Mitarbeiter. Mit dem Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen wir Sie, eine gesunde Arbeitskultur in disruptiven Zeiten (weiter-) zu entwickeln.

Quellen:
1)   Fehlzeitenreport 2023, Zeitenwende – Arbeit gesund gestalten, Badura, B., Ducki, u.a.
2) DAK Fehlzeitenreport, 2023

Neu: Präsenz-Seminar S2 - W6:

In Zeiten von Krisen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens strategisch gestalten.

Nachhaltige Resilienz Ihrer Mitarbeiter durch eine Vertrauens- und Fehlerkultur als wichtigste Stellschrauben stärken.

27.02.2023 - 09:00 Uhr

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