S1: Vielfalt als Chance ...

Führung, Zusammenarbeit in Teams und Personalarbeit vielfaltsbewusst gestalten.

Nächste Termine: 01.04.2025 (Präsenz)

In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt eine vielfältige Arbeitskultur im Unternehmen an Bedeutung. Die Diskussion über Generationenunterschiede und die Anforderungen der Generation Z an die Arbeitswelt werden verknüpft mit Diversity und der Entwicklung entsprechender Strategien, die auf  Arbeitgeberattraktivität abzielen.

Unterschiedliche Fähigkeiten und Perspektiven bewusst wahrzunehmen, Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten auch unter Anwendung neuer Technologien sind Erfolgsfaktoren für eine vielfaltsbewusste Personalarbeit.

Jedes Unternehmen ist bereits vielfältig - die Herausforderung ist nur, diese Vielfalt gewinnbringend zu nutzen.

In unseren Seminaren "Vielfalt als Chance" analysieren wir mit Ihnen Teamstrukturen und Führungskultur.

S1 - W1: Vielfalt als Chance -
Führung und Personalarbeit vielfaltsbewusst gestalten

nächser Termin: 01.04.2025 (Präsenz)

Zielgruppe: Führungskräfte und Personalverantwortliche

Im Seminar 1 entwickeln wir mit Ihren Führungskräften und Personalverantwortlichen auf Basis der Stärken-/ Schwächenanalyse praxistaugliche Modelle für eine vielfältige Personalpolitik.

S1 - W2: Vielfalt als Chance -
Vielfaltsbewusste Zusammenarbeit in Teams entwickeln

nächster Termin: 01.04.2025 (Präsenz)

Zielgruppe: Projektverantwortliche und Mitarbeitende in Teams

Im Seminar 2 geht es um eine vielfaltsbewusste Teamentwicklung. Schwerpunkt ist auch hier die Stärke diverser Teams. Mit Ihren Mitarbeitern entwerfen wir Wege zur Schaffung einer vielfaltsbewussten Arbeitskultur, die den nachhaltigen Umgang mit Vielfalt in Ihren Teams fördert.

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