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Transformation gestalten.

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Qualifizierung und Weiterbildung - Ihr Erfolgsfaktor für innovative Unternehmenziele.

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ITW-Beiträge

21.04.2026

Künstliche Intelligenz verändert Berufsbilder

KI im Arbeitsalltag: Ein Praxisbeispiel

Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr, sondern hält Schritt für Schritt Einzug in nahezu alle Branchen. Eine globale Studie von McKinsey & Company zeigt, dass bereits rund 78 % der Unternehmen KI in mindestens einer Geschäftsfunktion einsetzen – Tendenz steigend.

Ob in der Produktion, im Kundenservice oder in administrativen Prozessen – überall wird ihr Einsatz geprüft, erprobt oder bereits erfolgreich umgesetzt. Der Grund dafür liegt auf der Hand: KI kann große Datenmengen analysieren, Muster erkennen und Entscheidungen unterstützen – Fähigkeiten, die in einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt immer wichtiger werden.
Doch was bedeutet das konkret für den Arbeitsalltag? Und wo liegen echte Mehrwerte jenseits von Schlagworten und Zukunftsvisionen?

KI kann große Datenmengen analysieren, Muster erkennen und Entscheidungen unterstützen.

In unserem Beitrag möchten wir Ihnen anhand eines Beispiels aus dem Engineering - Plattform 3DEXPERIENCE - zeigen, wie Künstliche Intelligenz bereits heute ganz praktisch eingesetzt wird – und welche Chancen sich daraus auch für andere Branchen ableiten lassen.

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Mit nachhaltigem Konzept die Transformation gestalten

Change Workshops als Lern- und Experimentierräume

Ein Transformationsprozess, der in die Unter-nehmensorganisation und –kultur eingebettet ist, fördert einen wertschöpfenden Verlauf. Mitarbeiterpartizipation ist hierbei ein treibender Faktor in Innovationsprozessen, schafft Akzeptanz neuer Arbeitsprozesse und fördert gesunde Arbeitsorganisationen für Fachkräfte.

Bild: designed by freepik.com

Was sind Lern- und Experimentierworkshops?

Change Workshops in Form von Lern- und Experimentierräumen zeichnen sich durch eine hohe Beteiligung der Betroffenen am Gestaltungsprozess aus. Mit ihrer Expertise aus Ausbildung, Arbeitsaufgabe und Erfahrung entwickeln sie praxistaugliche Lösungen und zeigen Potentiale sowie Herausforderungen der Veränderung auf.

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Unsere Themen. - Eine Auswahl.


Automobil-Branche: Herausforderung „Ökologischer und digitaler Wandel“.	In Zeiten von Krisen und Umbrüchen steigt die Unsicherheit.	Ab 2027 - Maschinenverordnung (EU) 2023/1230

Hier finden Sie unsere Beiträge zu aktuellen Themen der Transformation und Weiterbildung. > weiter zu den Beiträgen ...

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Über die Inititative ...

Wir entwickeln und organisieren Angebote zur Begleitung von Unternehmen im Wandel. Wissen zu erhalten, neues Wissen zu bündeln und zu transferieren sind wichtige Bausteine für einen zukunftsweisenden Veränderungsprozess.
Mit bedarfsgerechter Planung, Organisation und Durchführung der Weiterbildungsangebote wird eine flexible und handlungsorientierte Qualifizierung für große und kleine Betriebe ermöglicht. Für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg unterstützen wir eine effiziente Arbeitswelt, die durch gesunde und selbstständige Mitarbeiter gestärkt wird. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!